瀏覽次數：次
為進一步分析問題，謀劃對策、凝聚共識，以項目招商穩投資，以有效投資穩增長，促進經濟社會高質量發展，7月5日，空港新城召開2022年招商工作大會，空港新城黨委書記、管委會主任賀鍵出席會議并安排部署招商工作。空港新城黨委副書記、管委會副主任胡新建，黨委委員、管委會副主任王新，空港集團、城發集團領導蒙彬斌、張紹春、邵建輝、田繼紅出席會議。
會議傳達了西咸新區招商系統座談會精神，通報了《空港新城招商工作分析報告》。招商一部、招商二部負責人匯報了招商工作存在問題及對策建議，招商系統干部員工還圍繞各自工作談感想提意見，進行了交流發言。
會議指出，建設發展是開發區的主責主業，空港新城要樹立全員招商的意識，打造招商主力軍隊伍，各部門要服務招商、形成合力，全力以赴做好招商引資工作。要更加突出“項目為王、招商為先”的發展導向，把項目作為直接抓手，把招商作為動力源泉，為高質量發展注入動力。同時，要啟動實施“錘煉招商鐵軍、增強招商本領、攻克招商難題、突破招商業績”的務實行動，將招商引資作為第一動力、第一支撐，交出新時代高質量發展的合格答卷。
會議強調，招商引資是新城發展的“生命線”，要正視當前招商工作中存在的問題，深刻認識到思想認識、工作力度、招商能力方面的差距，抓整改，促提升。要保持激情、保持清醒，在擴大有效投資、做好大項目招引、加快項目竣工、推動項目落地見效和擴大實際產出上下功夫。
會議要求，要用破而后立、曉喻新生的深度變革尋求突破。要進一步提高思想認識，從上級要求、外部環境、自身發展多個維度深入分析研判，把招商引資作為一號工程，凝聚共識。要進一步錘煉招商本領，學習政策、研究產業、了解自己，創造性地開展招商工作，加快推動產業規劃落實，把自己培養成為招商引資的“行家里手”。要進一步改進招商方法，探索產業鏈招商、平臺招商、行業招商、環境招商等新模式，將“招大引強”與“延鏈補鏈”相結合。要進一步轉變招商作風，培育起鍥而不舍的“釘子精神”、舍我其誰的“死磕精神”、吃苦流汗的“黃牛精神”，全面推進招商工作。
會議強調，要用建新立制、鼎故革新的務實之策，激發招商活力。要打造過硬團隊，引入“末位淘汰、回爐再造”機制，加強“齊心并力、榮辱與共”的團隊建設。要兌現考核獎懲，堅持“吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位”的干事創業、選人用人導向，對招商部門和服務保障部門加強考核管理，同時確保權責對等。要建立工作聯動，進一步研究工作機制，建立形成項目落地建設的全要素保障閉環，真正達到招商工作“一榮俱榮、一損俱損”效果。要加強人員培訓，從產業知識、營銷能力、商務禮儀等各方面開展培訓，全面提升招商干部的素養。
黨委管委會各部門（園辦）、直屬機構主要負責同志，西咸新區自然資源和規劃局（空港）工作部、西咸新區政務服務（空港）中心負責同志及新城招商系統全體干部員工參加大會。
