空港新城線上人才招聘平臺正式上線

為進一步服務企業、招引人才，空港新城不斷探索人才引進新模式，近日，在新城第三期“我在空港喝咖啡”活動上，“空港新城線上人才招聘平臺”成功上線。

新平臺，聯通各項資源

空港求賢，君子擇城。了解到轄區初創企業多、人才招引難度高等問題后，空港新城不斷探索，積極構建線上人才招引平臺。

空港新城線上人才招聘平臺是由空港新城人社民政局聯合智聯招聘量身打造的線上招聘平臺。平臺設有名企匯、招聘大廳、人才政策、魅力空港等欄目，免費為入區企業提供信息發布、網絡招聘、視頻面試等全方位服務，致力于打造面向全國、具有新城特色的招才引智平臺。

活動現場，平臺管理負責人為企業代表實操演示，幫助企業代表掌握注冊登錄、發布招聘信息等流程操作方法，方便企業后期操作運用。

強磁場，招引全域人才

功以才成，業由才廣。空港新城通過強化人才隊伍建設、優化營商環境和就業創業生態，不斷推動經濟社會高質量發展，并積極創新服務方式方法，不遺余力構筑“金巢”，引進各行業領域、各個地區的人才，為新城注入活力。

空港新城線上人才招聘平臺通過全方位展現新城區位特點、人才政策、企業風采等優勢，提升求職者關注度，增強轄區企業對各類人才的吸引力，打造新城招聘品牌“強磁場”。

同時，空港新城線上人才招聘平臺與“空港人才”微信公眾號雙重發力，通過持續推送精準招聘信息，加大對高端、專業崗位的推送力度，在緩解企業招聘難問題的同時，為更多人才關注空港、了解空港提供有效途徑。

授技巧，解惑企業難題

招聘是每位企業人事工作人員的日常工作，“如何提高招聘工作效率，招聘中有哪些技巧……”活動現場，來自智聯招聘西安分公司的資深講師郭良婷圍繞招聘技巧、勞動關系等內容為轄區40余名企業代表授道解惑，并通過問題收集、問答互動等方式為大家解答疑問。

同時，新城人社民政局工作人員也就以工代訓、補貼申請發放等政策向在場人員作詳細解讀，助力企業穩定崗位、吸納就業，引得參會企業代表紛紛點贊。

“老師講的都是干貨，一些招聘技巧對我們這種物流公司特別適用，讓我感到收獲滿滿。”華瀚物流負責人事工作的邱芳芳說。

今年以來，面對疫情的沖擊與影響，空港新城積極創新方式，通過開展“送政策 送服務 送保障”“六穩六保助民生 齊心協力向發展”等線上活動和線下走進企業等方式為企業送去政策“干貨”，幫助企業復工復產。

未來，空港新城將不斷完善人才引進機制，加強營商環境生態建設，持續為企業和人才提供一站式服務，吸引更多的企業和人才入駐空港，助力新城發展。