瀏覽次數：次
為持續推動“人社工作進園區”工作走深走實，為企業發展提供優質的人社服務，為人才提供高質量的就業平臺，近日，在西咸新區社會事業服務局的大力支持下，以“政策送暖·服務直達”為主題的政策宣講活動在中南高科產業園圓滿舉行。
本次活動邀請西咸新區“人社工作進園區”工作專班主講，活動聚焦穩就業、養老保險、勞動關系及人才服務四大領域，西咸新區人力資源服務中心、西咸新區養老經辦處、西咸新區勞動權益部以及空港新城人才辦相關業務同志，通過“政策解讀+現場答疑”的模式，為企業和群眾送去“干貨滿滿”的政策禮包，現場反響熱烈。
下好穩就業“及時雨”
活動以“穩就業促發展”政策宣講開場，西咸新區人力資源服務中心業務同志現場拆分解讀創業擔保貸款、一次性創業補貼、企業社會保險補貼、就業見習等4項就業政策工具包，在互動環節，工作人員就“就業見習補貼申領”等高頻咨詢問題一對一解答。
理清養老保險“明白賬”
西咸新區養老經辦處業務同志，通過典型案例解讀、待遇測算等形式，生動闡釋了企業職工養老保險繳費標準、基本養老金的計發。針對近期熱點問題，如延遲退休相關政策，用通俗語言答疑解惑。最受歡迎的是現場展示的退休年齡計算器，參會企業現場掃碼，測算法定退休年齡。
筑牢勞動關系“防護盾”
西咸新區勞動權益部業務同志以“情景劇式”案例剖析勞動用工風險，特別針對新業態用工、合同簽訂、加班費計算、合同解除等高頻問題給出“風險提示+防范措施”。現場企業紛紛拍照記錄“從招聘到離職，常見的法律風險”警示清單。
打造人才政策“引力場”
人才政策宣講聚焦省市新區最新人才政策，從基本條件、認定方式、認定流程等方面，詳細解讀高層次人才認定條款，結合新城成功認定案例，鼓勵企業預設申報小目標，助力企業人才梯隊建設。
本次活動共邀請25家園區企業，通過與企業面對面交流，打破信息壁壘、打通中間環節、打開宣貫通道，讓企業及時精準地把握政策方向、理解政策重點、掌握政策操作，推動政策落到實處。中南高科的李先生感慨：“這種‘政策+案例+答疑’的組合形式特別實用，幫我們園區企業解決了好多實際操作中的困惑！”。
下一步，空港新城組織人力部將秉持“企業需求全覆蓋、政策重點無偏差、具體導向求精準”的原則，持續開展“人社工作進園區”活動，通過“線上政策推送+線下精準服務”雙軌并行，推動一攬子人社政策即送、即申、即享。同時建立“政策專員”服務機制，為重點項目、重點企業提供“一對一”政策輔導，真正了解企業的需求、想法和期盼，讓有效政策加力提效，真正把政策紅利和惠企服務送到企業的心坎里。
