空港新城召開人才工作專題會議

7月3日上午，空港新城召開人才工作專題會議，通報2023年及2024年上半年人才工作完成情況，審議人才補貼兌現事宜、《空港新城2024年人才工作要點》《空港新城人才隊伍建設工作2024年考核指標任務》議題，安排部署下半年人才工作重點。會議由空港新城黨委副書記劉軍主持，黨政辦、組織人力部、發展經濟部、財政金融部、開發建設部等新城人才工作領導小組成員單位負責同志，以及黨委人才辦全體人員參加。

會上，對人才補貼兌現等3個議題逐一進行了審議，招商一部、秦創原工作部、自貿藍灣發展中心、臨空經濟發展中心、城發集團結合人才工作要點及指標任務，就本部門上半年人才工作開展情況及下一步工作計劃作了交流發言。

會議要求，一是要抓好各項人才政策兌現。三分計劃、七分落實。各部門要加強與人才辦密切配合，做好人才服務，加快人才購車補貼、ETC包年等各項政策兌現，提升人才對新城的滿意度和幸福感。二是要將人才工作與業務工作緊密結合。樹立人才工作意識，在招商引資的同時做好招才引智，在服務企業過程中做好人才政策宣傳，“一盤棋”協同推進人才工作和業務工作，進一步提高人才工作質效。三是要全力以赴完成年度考核指標。各部門要對照人才工作要點及年度目標任務分解，主動發力、積極作為，創新開展工作；人才辦要加快出臺《航空領域人才認定及支持辦法》，不斷優化新城人才政策，以服務好“飛行”為目標，做實做細航空類人才引、育、留、用、獎等各項工作。

上半年以來，空港新城持續加快推進人才工作，成功舉辦“2024年陜西省航空乘務技能大賽”，著力打造航空服務賽事品牌，在新區內率先落地“以賽代評”機制；新增高層次人才12人，其中，西安圣泰金屬材料有限公司樊亞軍、陜西道博新材科技有限公司王戰璽獲評“西安英才計劃-菁英人才”，實現高層次人才新突破，為新城經濟高質量發展提供了有力支撐。