空港新城開展“新春送政策 入企優服務”專項行動

“新春送政策 入企優服務”專項行動正在進行中。1月10日下午，空港新城組織人力部一行前往西安龍之港酒店管理有限公司，面對面聽取企業需求，詳細了解企業經營現狀以及招聘用工方面的難點堵點，同企業一起想辦法，找出路，拿舉措，真正把“問需于企、一企一策”落到深處、實處。

“我們公司人員的流動性較強，又恰逢歲末年初、春節黃金期熱潮，現在面臨的最大問題就是，客房服務員招用有困難，希望可以幫我們想想辦法，我們也歡迎能滿足工作崗位需求，可自主工作的殘疾人朋友加入。”“對于聘用失業青年，也有政策激勵嗎？”西安龍之港酒店管理有限公司的楊經理說道。

面對企業提出的各類問題，新城人力資源服務中心給出了相應的指導和解答，針對招聘問題，邀請企業參與即將開展的“春風行動”招聘會；根據企業的用工結構，詳細介紹了就業見習單位認定程序，鼓勵、引導企業進行就業見習單位申報，為有需求的高校畢業生、失業青年群體提供崗位實踐機會，進一步實現企業招用和高校就業的雙促，增強校企合作的粘性。

1月11日上午，空港新城組織人力部聯合西咸新區社會事業服務局，攜手入駐秦創原人才大市場的12家人力資源機構走進園區，先后走訪長安航空有限責任公司、陜西圓通速遞有限公司、國睿一諾藥物安全評價研究有限公司，摸實際需求，解現實疑難，把服務“專車送進園區”，為園區企業與人力資源機構創造了溝通交流的新平臺和互促合作的新機遇。“邊交流主營模塊和運營現狀，邊了解我們的實際需求，還幫我們想辦法，真的很感謝。”圓通速遞的豆經理說道。

下一步，新城人力資源服務中心將繼續深入開展“人社工作進園區”“就業援助月”等專項活動，以轄區內就業困難人員為重點服務對象，線上、線下宣傳推廣企業的用工需求，切實緩解企業招工難、困難群體就業難，推進招用就業一體化，為年初“春風行動”招聘會平穩開局夯實基礎、做好保障。