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為進一步提升干部員工隊伍綜合素質，推動各項工作邁上新臺階，圍繞“提質增效”和“管理優化”的工作目標，今年以來，開發建設部“小課堂”開講，緊扣“誰來講”“給誰講”“怎么講”，通過前期課題醞釀、組內討論、PPT制作、錄制視頻等模式，全力打造政治強、作風好、業務精的干部隊伍。
緊扣“給誰講”，分層分類抓學習
精心組織集中學習，開展分眾化和精準化講學模式。通過全體黨員大會進行集中學習，采用支部書記帶頭講、支部委員、業務骨干輪流講的模式。借助“會前組內研討、會上集中學習”、實現“一人講”向“大家講”、“要我講”向“我要講”的轉變，共同營造“比學趕幫超”的學習氛圍。結合常態化黨史學習教育專項活動，將政治理論與業務工作緊密結合。聚焦市第十四次黨代會提出的“六個打造”奮斗目標，錨定2022年九個方面重點工作，結合業務實際，知時知勢、知職知責，促進干部員工思想政治、業務素養雙提升。
緊扣“誰來講”，守正創新促業務
圍繞目前工作中的熱點、痛點、難點，將理論宣講與“學、思、做、實”結合起來，每雙周邀請一名業務人員從政策解讀、工作現狀、他山之石、短板不足、意見建議、工作設想、創新亮點等方面展開授課，建立多維度知識共享平臺，解決好全員對新政策、新問題、新情況文件掌握不全面、運用不到位的問題，打破“有思路、無舉措”“有想法、沒辦法”的現象。目前已交流分享關于對《中國共產黨建黨百年以來城市規劃建設思想演進及特征》報告文件解讀、《關于推動城鄉建設綠色發展的意見》《關于加強縣城綠色低碳建設的意見》《空港新城共有產權住房試點項目實施方案（試行）》等文件，著力提升干部員工綜合素質和實際業務能力。
緊扣“怎么講”，牢記使命貼民心
遵循貼近群眾、貼近生活、貼近實際的原則，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，結合業務實際，圍繞追趕超越大局，守住經濟增長底線，深入開展“為企服務攻堅”行動、聚焦營商環境抓好“四個零”，下基層逐一走訪建筑企業為企業解決難題、辦理“臨時施工登記函”助力手續清零、開辦“農民工夜校”深化安全生產整治三年行動、扎實開展房地產領域風險防控，推進宜居環境、城市建設管理服務水平提升等工作，推動城市精細化水平、不斷提升城市品質和人民群眾生活水平，為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。
