1979年7月29日，鄧小平在接見中共海軍委員會常委擴大會議全體同志時發(fā)表了一篇重要講話，題目是《思想路線政治路線的實現(xiàn)要靠組織路線來保證》。鄧小平在講話中強調(diào)了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期堅持正確的組織路線對實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展目標的極端重要性。今天，重溫這篇講話精神，對于我們?nèi)嫔钊肜斫恻h的組織路線內(nèi)涵和堅持好新時代黨的組織路線等具有重要意義。

組織路線是一個很重要的問題

黨的十一屆三中全會重新確立了黨的正確的思想路線和政治路線。思想路線就是重新恢復(fù)和發(fā)展了毛澤東倡導(dǎo)的實事求是、理論聯(lián)系實際、一切從實際出發(fā)。政治路線就是搞社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，就是通過現(xiàn)代化建設(shè)彰顯社會主義制度的優(yōu)越性。鄧小平還專門說明，思想路線是確定政治路線的基礎(chǔ)。正確的政治路線能不能貫徹實行，關(guān)鍵是思想路線對不對頭。

思想路線和政治路線已經(jīng)確立，為最廣泛地調(diào)動廣大人民群眾積極性進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。但鄧小平提出，現(xiàn)在我們還沒有解決的問題是什么呢？是組織路線問題。這是一個很重要的問題。為什么說很重要呢？鄧小平主要從如下兩個方面進行了深入分析：一是政治路線要靠人來具體執(zhí)行。也就是說，政治路線確立了，要由人來具體地貫徹執(zhí)行。“由什么樣的人來執(zhí)行，是由贊成黨的政治路線的人，還是由不贊成的人，或者是由持中間態(tài)度的人來執(zhí)行，結(jié)果不一樣。”二是要注意防范反對黨的政治路線和思想路線的人。鄧小平特別強調(diào)，“我們要注意，現(xiàn)在反對黨的政治路線、思想路線的，還大有人在。他們基本上是林彪、‘四人幫’那樣一種思想體系，認為中央現(xiàn)在搞的是倒退，是右傾機會主義”。以上兩個方面的闡述共同指向一個目標，那就是一定要盡快明確黨的組織路線，選好人、看準人和用對人，確保黨的政治路線得到全面貫徹落實。

組織路線的最重要問題是選好接班人

組織路線涵蓋了組織機構(gòu)、組織人才、組織紀律、組織制度以及落實民主集中制等多方面內(nèi)容。鄧小平一針見血地指出，“解決組織路線問題，最大的問題，也是最難、最迫切的問題，是選好接班人”。結(jié)合當(dāng)時情勢不難理解“三最”（最大、最難、最迫切）的實踐指向，即如果不能從過去的慘痛教訓(xùn)中全面汲取奮力前行的歷史營養(yǎng)，就不能把社會主義現(xiàn)代化事業(yè)順利推向前進。鄧小平強調(diào)，“我們對林彪、‘四人幫’的影響不能低估，不能想得太天真了”。為此，他提出了選好接班人的一系列條件，歸納起來，主要有以下三個方面。

一是要為接班人騰出位置。鄧小平比喻說，“廟只有那么大，菩薩只能要那么多，老的不退出來，新的進不去，這是很簡單的道理”。因此，老同志要有意識地退讓。顯然，“老同志退讓”具有雙重意蘊，不僅是騰出位置，而且是要讓位于年輕人，充分體現(xiàn)革命事業(yè)代際傳承的重要性。所以，鄧小平說，現(xiàn)在擺在老同志面前的任務(wù)，就是要有意識地選拔年輕人，選一些年輕的身體好的同志來接班。毋庸置疑，老同志們閱歷經(jīng)歷比較豐富，但身體狀況和精力狀態(tài)難以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)步伐。

二是要選拔黨性強的人來接班。選干部，標準有好多條，鄧小平認為主要是兩條，“一條是擁護三中全會的政治路線和思想路線，一條是講黨性，不搞派性”。后者是前者的前提基礎(chǔ)，前者是后者的必然結(jié)果，這也是從歷史教訓(xùn)中得出的寶貴經(jīng)驗。

三是要把選拔和培養(yǎng)結(jié)合起來。實踐證明，好干部一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)。選拔干部與培養(yǎng)鍛煉是選好接班人的兩個重要環(huán)節(jié)，缺一不可。鄧小平強調(diào)，“我們的人才是有的，關(guān)鍵是要解放思想，打破框框。只要我們敢于把他們提起來，讓他們在其位，謀其政，經(jīng)過一兩年就能干起來了”。從黨的人才觀和組織實踐看，“解放思想”體現(xiàn)在識才、愛才、敬才和用才等各個環(huán)節(jié)，都要打破傳統(tǒng)觀念和條條框框，真正發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性。

始終發(fā)揮好組織路線的保證作用

組織路線不僅是解決人的貫徹執(zhí)行問題，而且是解決人的能力如何更好發(fā)揮的實踐問題。黨的歷史表明，什么時候堅持正確的組織路線，黨的組織就蓬勃發(fā)展，黨的事業(yè)就順利推進；什么時候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現(xiàn)挫折。在“順利”與“挫折”的反襯中，遇到挫折的根本原因在于組織路線偏離了政治路線，偏離了正確的政治方向；順利的原因在于堅持了正確的組織路線，以保證黨的政治路線得以全面貫徹落實。

鄧小平在《思想路線政治路線的實現(xiàn)要靠組織路線來保證》講話的最后特別重申，“中國的穩(wěn)定，四個現(xiàn)代化的實現(xiàn)，要有正確的組織路線來保證，要有真正堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想和黨性強的人來接班才能保證”。“兩個保證”之間是遞進關(guān)系，發(fā)揮好組織路線的保證作用，歸根結(jié)底要選拔黨性強的人來接好社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的“接力棒”。而如何做到呢？鄧小平特別強調(diào)了老同志們在此過程中要發(fā)揮重要作用，他說，“現(xiàn)在擺在老同志面前的任務(wù)，就是要有意識地選拔年輕人，選一些年輕的身體好的同志來接班。要趁著我們在的時候解決這個問題，我們不在了，將來很難解決。我們現(xiàn)在對于人們的思想狀況、政治狀況比較清楚，能夠看出來哪些人是擁護黨的路線的，哪些人是不搞派性、講黨性的。黨性也包括聯(lián)系群眾、艱苦樸素、實事求是等等”。從這個意義上說，發(fā)揮組織路線的保證作用，必須強化戰(zhàn)略思維和提早謀劃，必須全面理解黨性內(nèi)涵與實踐要求。

“秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從。”習(xí)近平總書記在2018年全國組織工作會議上強調(diào)，“組織路線對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、做好黨的組織工作具有十分重要的意義”。邁向新征程，推進社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)必須全面貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部和黨管人才，為中國特色社會主義偉大事業(yè)提供堅強組織保證。