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近日,空港新城邀請新區(qū)社會事業(yè)服務局組織召開建筑施工領域根治拖欠農民工工資推進會,空港開發(fā)建設部、空港集團、城發(fā)集團及置業(yè)、星皓、市政、自貿公司相關負責人參加會議。

會上,空港集團、城發(fā)集團及置業(yè)、星皓、市政、自貿公司相關負責人對承擔的在建項目農民工工資支付情況做了匯報,開發(fā)建設部對建筑施工領域農民工工資存在的風險隱患進行分析研判,對下一步工作進行安排部署。并要求:做好事前準備。對新城所有在建項目進行全面拉網摸排,掌握各項目的基本情況,實行專人包抓制度,對排查發(fā)現(xiàn)的隱患問題,形成問題隱患清單臺賬,及時掌握動態(tài)信息,實行閉環(huán)管理。做好事中協(xié)調。督促各建設、施工、監(jiān)理單位成立專門的欠薪小組,確保農民工工資款落到實處、落到農民工手中,確保勞動用工秩序整體平穩(wěn)有序。做好事后處置。加大欠薪隱患排查力度,建立健全欠薪隱患排查制度,加強欠薪案件分析和研判,不斷夯實企業(yè)主體責任,對存在的欠薪行為要從嚴從重處置,堅決杜絕農民工討薪事件的發(fā)生。
新區(qū)社會事業(yè)服務局副局長張執(zhí)兵強調:年關將至,農民工工資支付問題一直以來是社會關注的焦點,也是歷年討薪高峰期,農民工工資是否支付到位關系到農民工切身利益,要以冬季攻堅行為為契機,全面做到“兩個全清零”和“八個百分百”,全力以赴為春節(jié)營造良好的安全環(huán)境氛圍。要處理好“三種關系”,即:行業(yè)主管部門與集團公司、建設單位與總包單位、總包單位與分包單位之間的關系,相輔相成,相互促進。
最后,對空港新城根治欠薪工作表示肯定,并將空港城發(fā)集團建立的公司欠薪矛盾化解機制、監(jiān)理單位督促工資支付等好的經驗做法積極向新區(qū)根治欠薪領導小組各成員單位進行推廣。