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9月22日上午，城發集團黨支部召開2022年第22次支委（擴大）會議，黨支部書記、董事長邵建輝主持并講話，集團班子成員參加。
會議傳達學習了《推進領導干部能上能下規定》和空港新城九個方面重點工作專題推進會、近期各級安全穩定工作會議精神。
會議指出，推進領導干部能上能下，是使干部隊伍充滿生機活力，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境,建設德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍的重要舉措，對全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設具有十分重要而深遠的意義。
會議強調，要堅持以全市九個方面重點工作為企業發展的出發點和落腳點，凝心聚力、務實苦干、攻堅克難，在守好守牢紀律建設、安全生產、疫情防控等安全“防線”的前提下，全力謀劃推進各項業務工作，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議要求，一是依規管理，建強隊伍。深入貫徹落實《推進領導干部能上能下規定》，在干部任用過程中嚴格對照“15種情形”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進干部能上能下常態化；二是錨定目標，提升質量。盯緊全年目標任務，深刻剖析當前環境和問題短板，以“拼”的干勁、“搶”的狀態、“爭”的力度、“實”的作風，力爭在招引支柱龍頭企業、產業園建設運營、城市精細化治理和生態環境質量提升等重點工作中實現質的突破。三是筑牢防線，守護安全。一方面，加大工程領域隱患排查整治力度，壓茬推進藍灣二號產業園手續辦理，堅決做到合法合規，同時，注重一線建筑工、環衛工、送水工、駕駛員安全教育及防護；另一方面，以“國之大者”的擔當，嚴格落實各項防疫政策，積極配合機場、新城指揮部開展疫情防控工作。
會議還研究了其他事項。
集團各部門、各控股公司高級主管及以上人員參加會議。
