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今年以來，空港新城深入貫徹落實省、市、新區關于優化營商環境的各項決策部署，通過構建“1237”營商環境發展思路，發布《空港新城2024年持續深入營商環境突破年實施方案》，圍繞服務企業、服務項目、服務產業三個主體，打造“高效、舒心、誠信、法治、開放、品質、活力”七張名片，推進市場化、法治化、國際化的一流營商環境建設。
近期將策劃推出營商環境“七張名片”系列報道，詳細介紹營商環境領域改革亮點成效。
“今天的培訓對我們來說非常寶貴，授課內容讓我們在實際工作中有了明確的依據，讓我們對規范用工有了更深刻的認識。感謝空港新城及時掌握我們企業在用工過程中存在的法律需求，實實在在為我們解決了上班期間沒時間學、下班時間沒地方問的難題。”來自東方航空技術有限公司西北分公司的企業代表說道。
為進一步提升法治助企工作質效，精準解決企業在用工中的“急難愁盼”問題，加強企業用工過程中的勞動爭議源頭預防和前端化解，空港新城組織召開企業勞動關系能力提升培訓會，東方航空技術有限公司西北分公司、陜西長鑫精密裝備有限公司、陜西眾維云創運營服務有限公司等15家企業參與。
“法治是最好的營商環境。”這只是普法的一個縮影，近年來，空港新城通過6種途徑構建法治化營商環境，以法治穩預期、固根本、促發展。
建章立制 導向鮮明。堅持把“誠信空港”“法治空港”作為“開放空港”建設的最強保障，全面優化、完善法律顧問制度，按照“三個必須”原則（即主任辦公會議題，法律顧問必須參與；重大疑難信訪案件，法律顧問必須介入；招商引資合同，法律顧問必須把關）充分發揮法律顧問“法治參謀”作用，全程列席主任辦公會，今年以來共審查管委會議題64件，審簽各類合同550件。
樹牢意識 依法行政。針對項目建設中因種種原因存在的停緩建問題，按照“權、責、利”相對等原則，深化政企“雙向誠信”建設，用“法治”思維來“啃最硬的骨頭”，有效破解停緩建“老大難”項目盤活處置難題。按照“法定職責必須為，法無授權不可為，法無禁止皆可為”原則，依法依規編制新城政務服務、行政許可、行政備案事項清單，動態實施政務服務事項標準化維護。
法律體檢 服務前移。制定《空港新城公職律師管理辦法》，成立由公職律師、法律顧問、具有法律職業資格人員組成的“助企法律服務團隊”，通過實地走訪、交流座談、征集需求等形式開展法律服務，舉辦法律風險防范、企業專利管理等主題法治課堂11場次，累計服務企業150余家；組織集中問診活動11次，為40家企業免費提供“法律體檢”，在臨空經濟產業園掛牌成立“秦創原公共法律服務站”。
柔性執法 彰顯溫度。深入開展“一把手跟執法”活動，組織新城24名領導干部深入一線119次，有效解決企業辦事難點堵點問題26個。推行“執法輔導前置”，在開工建設前，組織各執法部門提前介入，主動對接，確保企業清楚各階段監管事項和監管要點。按照“一次檢查、集體檢查、綜合會診”的聯合執法監督檢查，減少對企業的干擾，規范企業建設運營行為，累計聯合執法監督檢查38次，為38家企業減少了41次迎檢工作，入企檢查頻次同比減少52%。
資源聚集 打造高地。在相繼掛牌成立“臨空自貿法庭”、“臨空經濟仲裁院”和“西北政法大學涉外法治研究（空港）中心”后，在RCEP企業服務中心開設專門的“法律服務”窗口，為企業代辦各類商事領域糾紛調解、商事仲裁、訴訟案件代理及咨詢業務，推動涉外法治資源不斷聚集。
訴求辦理 快速辦結。公開發布新城企業群眾營商環境領域問題訴求反饋6種渠道，企業群眾可通過官網、郵箱、熱線、來信和線下等多種方式反饋問題訴求，今年以來收集解決企業手續辦理、政策咨詢及配套保障等領域訴求76件，辦結70項，6項持續推進，高效處置1961件便民熱線工單，按時辦結率100%。按照“收集發現-研判交辦-限時辦結-跟蹤回訪”閉環銷號體系，解決企業、項目在發展和建設過程遇到的營商環境領域各類訴求及問題。
空港新城通過采取一系列務實管用的工作舉措，不斷強化營商環境法治保障，為優化營商環境撐起法治化“四梁八柱”。
今年空港新城《以“法治＋誠信”破解項目建設停緩建難題》案例，在《全面依法治市工作簡報（第2期）》全文刊發，并在《全面依法治省工作簡報（第12期）》刊發，市政府主要領導批示“依法治市要首先突出依法行政這個重點”。同時，該案例在“第二屆法治時代創新論壇”中獲評“2024年法治化營商環境創新案例”。
