空港新城舉辦高層次人才新年座談會

千秋基業，人才為本。為充分體現空港新城惜才敬才愛才的誠意，傾聽高層次人才心聲，面對面了解人才所需所盼所感，2月5日，空港新城舉辦高層次人才新年座談會，轄區17名高層次人才代表參加，空港新城黨委副書記劉軍出席并講話。

會上，各位人才代表結合自身實際，開誠布公暢談自己在空港工作和生活的感受，并圍繞新城人才工作、產業發展等方面提出了寶貴的意見建議。隨后，空港新城黨委副書記劉軍與大家就企業發展和人才關心的職稱評定、技能培訓和子女就學等問題進行了深入討論交流，并做了一一回應。

會議指出，近年來，空港新城始終堅持把人才作為第一資源，通過多種渠道解決人才安居需求，營造“愛才、惜才、育才”的良好環境，讓各類人才競相奔騰。

一是以政策為先導，精準賦能人才關愛、政策兌現、企業發展等服務，定向解決企業問題和人才需求，力求以政策留人、以服務拴心。二是創新人才服務新模式，推出航空類人才“飛行公寓”，設立秦創原人才機場貴賓廳，合力探索校政合作新模式，讓各類人才全方位感受新城特色政策利好。三是依托“才游空港”“空中絲路連東西·海外人才觀空港”留學生研學等活動，著力打造臨空特色人才品牌，持續吸引更多海外人才來新城創新創業。

會議強調，2024年是實施“十四五”規劃的關鍵一年，空港作為西安“北跨”三區三城重點板塊之一，面臨諸多機遇和挑戰，空港新城將全力以赴做好人才工作，真正用心用情服務好人才。一是要進一步增強服務保障意識，深刻理解做好人才工作事關企業人才的切身利益，是提升“引、育、留、用”人才的關鍵。二是要更加用心用情做好人才服務工作，讓人才不僅引得進，更能留得住、用得好。三是要密切配合，對重點企業高層次人才相關數據要建立臺賬、實時更新共享。

會議指出，新城對人才提出的意見建議，將作為2024年人才工作的重要抓手和努力方向。同時，希望各位高層次人才“八仙過海各顯神通”，充分發揮自身優勢和資源優勢，把專業思維和新城發展需求結合起來，推動研究成果盡快轉化為產品，同時以才引才、以才薦才，招引更多的優質企業和優秀人才來空港投資就業，為新城高質量發展增光添彩、蓄勢賦能。

會上，空港新城黨委副書記劉軍、組織人力部部長康樂分別代表新城黨委和黨委人才辦為各位人才代表送上慰問禮品并合影留念。

相關部門負責同志參加。