空港新城學習貫徹黨的二十大精神暨引領高質量發展專題培訓班在蘇州工業園區正式收官

8月4日，為期一個月的空港新城學習貫徹黨的二十大精神暨引領高質量發展專題培訓班在蘇州工業園區正式收官?？崭坌鲁屈h委書記、管委會主任張蔚出席結業儀式并講話。

張蔚強調，要清晰認識空港的發展定位，不斷強化臨空這個“獨一無二”的根本功能和優勢，大力發展發達的航空業、高端的制造業和優質的服務業，著力打造“空中絲綢之路新起點”。同時，充分吸收和借鑒蘇州工業園區的成功經驗，力戒形式主義，結合空港實際，把培訓取得的新思路、好做法等“真經”，切切實實運用到各項具體工作中去，推動新城高質量發展。

張蔚要求，一是要在狠抓招商引資工作上下功夫。招商引資是開發區的頭等大事，要切實樹立“項目為王”的理念，“養能下蛋的雞”，最終以成績論英雄；同時，完善激勵機制，形成“人人都是招商員、人人要操招商心”的濃厚風氣，要有主人翁意識，牢記每一個人的一言一行都代表著區域營商環境水平，關系著招商引資的成敗。

二是要在弄懂創新工作與嚴守規矩的辯證關系上勤思考。一方面要繼續保持開發區創新活力和勇于擔當干事的蓬勃朝氣，在實際工作中窮盡辦法開創新局面；另一方面要強化規矩意識，方方面面的規矩和紀律是開展各項工作的保障，尤其是要嚴格遵守政治規矩、程序規矩等各項紀律，做到工作上件件有著落、事事有回應。

三是要在補齊空港人氣不足短板上做文章。積極完善各類商業休閑、文旅配套設施，多措并舉打造高端人流聚集地；同時，著力優化教育、醫療、住房保障等生活配套服務，要根據工作目標，適時調整思路、優化政策，讓社會對空港“稀罕”起來，發揮各項配套在吸人引流上的最大功能。

四是要在發揮靈活的用人機制上下決心。要勇于打破用工的身份限制，干得好就重用，干不好就淘汰，對有情懷、有擔當的人要大膽用，對有本事、有能力的人要大膽用，對高素質、高水平的人要大膽用，對想干事、能干事的人要大膽用，進一步激發干部員工干事創業的活力。

五是要在凝心聚力進一步打造“空港鐵軍”上多用功。不僅要讓干部員工樹立以空港為家的觀念，更要把干部員工當成家人，讓干部員工既是共同奮戰的“戰友”，更是榮辱與共的“家人”，通過為大家創造干事創業的條件，持續增強榮譽感、使命感，不斷激發團隊凝聚力，進一步鍛造善作善成的“空港鐵軍”。

此次專題培訓班于7月2日至8月4日在蘇州工業園區舉辦，共計四期，新城黨委、管委會，各國有企業、各街鎮及稅務局共計221名領導干部參加學習。課程內容緊緊扣住高質量發展主題，既有黨性精神上的“補鈣壯骨”，對黨的二十大確定的大政方針、戰略布局和目標任務做了具體化、實踐化精準解讀，為學員們理清了方向、樹立了標桿、指明了路徑；也有能力本領上的“充電賦能”，課程緊密圍繞對外開放、臨空經濟的“主責主業”，充分汲取蘇州工業園區在規劃建設、產業發展、特色服務、招商引資等方面的先進經驗和典型做法，服務空港發展。

培訓期間和結束后，學員們紛紛結合自身工作實際和培訓內容交流心得體會。后續，學員們還將把所見、所學、所思總結形成研學報告，聚焦提升和改進工作方法路徑，提出下一步工作意見和建議，切實將“蘇州真經”應用到空港追趕超越的“實干戰場”，全力推動新城高質量發展。