空港新城召開2022年度目標責任考核民主測評大會

1月12日，空港新城召開2022年度目標責任考核民主測評大會。對各部門、各服務支撐機構和空港集團、城發集團2022年度目標任務完成情況進行考評。空港新城黨委書記賀鍵作動員講話，空港新城黨委、管委會在家領導，空港集團、城發集團班子成員出席。

賀鍵表示，2022年，空港新城按照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的總體要求和新區決策部署，全面加強黨的建設，牢牢守住空中防疫門戶，推動構建對外開放新格局，實現樞紐建設新成果，形成機制體制新模式，激活發展建設新活力，提升城市能級新高度，各方面工作成果豐碩。

賀鍵強調，進行目標考核和民主測評務必嚴格落實“四個必須”，一是必須要明確考核導向，發揮引領作用。目標考核是“指揮棒”公開述職是“顯微鏡”民主測評是“校驗尺”，必須指得對、看得清、量得準才能真正實現強考核、嚴兌現、真激勵，才能真正達到獎優罰劣的重要效果，把履職盡責、干事擔當的單位和干部識別出來，讓他們走到前面引領發展。二是必須要秉持客觀公正，認真完成測評。在聽取述職匯報的過程中既要聽總結、聽成績，更要以日常工作中的政治修養、紀律作風、履職狀態等方面緊密結合起來，全面看、客觀評，以對組織的公心完成此次測評任務。三是必須要堅持挺紀在前，考出正風正氣。民主測評是評優評先、選人用人等工作的重要依據，要以嚴的作風、鐵的紀律開展測評。全體同志要把考核測評作為檢驗和夯實風清氣正政治生態的重要一環，被測評單位要堅決杜絕虛報瞞報、只講好事不講問題，測評人要堅決杜絕“老好人”思想和“平均主義”，切實做好考核測評。四是必須要提前開篇謀劃，爭取更好成績。總結過去是為了更好地指導未來，各單位要把年度工作謀劃、任務推進緊密結合在一起，全力爭取2023年各項工作實現“開門紅”，實現新年新成績。

隨后，空港新城黨委、管委會各部門，各服務支撐機構和空港集團、城發集團等27個單位負責人先后作了述職報告。他們用詳實的內容，準確的數據，精煉的語言就2022年度工作開展情況、工作亮點、存在問題和下一步工作計劃等作詳細匯報，并明確了2023年工作規劃和發展方向。

在認真聆聽各單位述職匯報后，全體參評人員認真投出了自己莊嚴的一票。

黨委、管委會各部門，各服務支撐機構，集團公司，城發公司全體中層領導干部及員工代表參加。