空港新城吹響“放管服”改革“3450”試點沖鋒號

9月30日下午，在西咸新區黨工委委員、管委會副主任劉優軍宣布新區“放管服”改革“3450”綜合審批改革試點落戶空港的第二天，空港新城推進“放管服”改革領導小組辦公室就立行立推召開首次專題會議，廣泛動員并全面部署新城“3450”試點工作。

空港新城黨委組織部副部長王致杰首先傳達了29日新區改革試點部署會議精神，宣布組建空港新城行政審批綜合改革工作辦公室及人員抽調方案，空港新城行政審批和政務服務局局長、行政審批綜合改革工作辦公室主任馬磊圍繞“放管服”改革及“3450”試點的背景意義、節點要求、措施方法三個方面，就當前的重點工作和具體步驟進行了詳細解讀和系統安排。

黨委組織部部長、“放管服”改革領導小組辦公室主任邵元錦在總結發言中指出，“放管服”改革的沖鋒號已經吹響，務必用刀刃向內的決心、攻堅克難的恒心，發揚空港鐵軍精神，高效推進試點改革、高質呈現試點成果。她提出：一要認識站位再提升。不負先行先試的信任和使命，最大限度的發揮自身優勢，想別人不敢想，改別人不能改，緊緊盯住底線任務、基本任務、終極任務，為打造“中國孟菲斯”提供保障和支撐；二要把握重點再推進。對標改革和試點的節點要求，倒排工期，加快步伐，抽調的40余名中層、業務骨干和抽調人員一律取消國慶休假，立即到位開展工作，確保在2017年11月15日之前試點工作出形象；三要履職盡責再夯實。上下聯動、通力協作，強化督導考核，舉全新城之力，確保改革試點圓滿成功。

空港新城黨委、管委會各部門，各服務支撐機構主要負責同志、分管副職和業務骨干，以及綜合改革工作辦公室抽調人員共計80余人參加會議。