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自本次村（社區）“兩委”換屆工作啟動以來，空港新城黨委不折不扣貫徹落實中央、省委、市委和新區黨工委關于村（社區）“兩委”換屆工作整體部署，以“選優配強新班子”為第一目標，提前謀劃，精心組織，周密部署，嚴肅紀律，確保各環節平穩推進。
1月20日上午，底張街道眭村黨員大會及支委會順利召開，完成選舉任務，標志著轄區34個村（社區）黨組織換屆選舉全面完成。
新一屆黨組織班子共128人，平均年齡45.63歲，較上屆降低5.87歲。女性22人（其中黨組織書記2人），63%的村黨組織實現“班子成員中至少有 1 名婦女干部”目標；35歲以下19人，47%的村黨組織實現“班子成員中至少有 1 名 35 歲以下的年輕干部”目標。高中（中專）學歷102人，大專及以上學歷25人，占比分別較上屆提高17.6%、13.1%。順利實現“學歷整體提升，平均年齡下降，女性黨組織書記實現零突破（一升一降一突破）”的工作目標。
主動謀劃搶先機，建好前沿“觀察哨”
空港新城在2020年9月就已經啟動村（社區）“兩委”換屆前期準備工作，搶占換屆先機，打牢換屆基礎。
開展“四清”工作。9月，通過“清底”摸清各村（社區）實際情況，確定換屆工作重點村2個；通過“清訪”實現遺留問題線索基本“清零”目標；通過“清賬”對基層賬務進行審計，初步解決了個別村“財務”長期不公開的問題；通過“清風”狠抓宣傳教育，扎實做好換屆紀律和政策普及。
布局“大社區”治理模式。10月，社區撤并工作全面完成，將近年來“撤一建一”形成的20個小社區有機整合成4個大社區，“各自為戰”模式被徹底打破，取而代之的是配套全面、管理統一、服務優質、資源整合度高的“兩委”統領治理模式。
廣泛談心談話。各街鎮黨（工）委牽頭組織與392名“兩委”班子成員開展談心談話，其中，黨（工）委書記、副書記分別與52名“兩委”主要負責人進行談心談話，街鎮其他領導與“兩委”班子其余成員以及有意向參選黨員進行談心談話，做深做細思想工作，解讀換屆政策，強調換屆紀律，引導正確對待進退留轉。
強化領導抓落實，用好調度“指揮棒”
自換屆工作全面啟動以來，黨委組織領導作用凸顯，全程指揮調度各項工作開展。
第一時間成立領導機構。成立由新城黨委書記、管委會主任賀鍵同志任組長，其他委領導和公安分局局長任副組長的換屆工作領導小組，全面指揮調度換屆工作。下設換屆辦及其5個工作組，抽調精兵強將集中辦公。主要領導先后5次召開黨委會、調度會、碰頭會安排工作，4次赴換屆一線調研指導。
靶向定位制定換屆方案。新城黨委先后2次召開黨委會議，研究審議換屆方案，充分結合新城實際，對人選資格條件進一步充實細化。同時，出臺資格聯審、人選考察、疫情防控等系列配套“子方案”7個，健全換屆工作機制。
夯實責任落實“三級聯抓”。3名包抓委領導累計13次指導街鎮和重點村開展換屆工作；34名中層領導直接參與包抓村（社區）人選推薦、考察等重點環節，選舉日當天赴現場全程指導監督；鎮街包抓領導干部每周不少于2次入村（社區）開展工作，答疑解惑，化解矛盾。
嚴格規范促成效，繪好作戰“路線圖”
空港新城本次換屆嚴格落實“三項要求”，有效確保規范合法選出“好班子”，選對“帶頭人”。
嚴守“高線選人”要求。結合新城實際，在堅持把政治標準放在首位、突出“雙好雙強”的基礎上，科學規范制定“合格、優選、負面”三張人選資格清單，結合掃黑除惡等工作要求，細化標準，形成新城“十二不選”負面清單，進一步把嚴人選關。
嚴肅程序合法要求。邀請省市專家赴新城開展專項培訓，精心制作并下發《指導手冊》300余冊，明確標準，規范程序。按步驟開展前期準備、人選推薦、街鎮初審，166名候選人通過“八部門”資格聯審、聯合考察以及不少于5個工作日的“張榜公示”流程“考驗”。上級黨組織現場監督、全程錄像等方式保障了選舉過程公平、公正、公開。
嚴把結構比例要求。圍繞“學歷升、年齡降”總體結構要求和女性干部、年輕干部、“四類人員”占比等具體要求，在宣傳動員階段，廣泛號召各類人員參與競選，拓寬推薦渠道，吸引優秀人才參與到基層社會治理工作中來。
凝聚合力保穩定，當好獲勝“助推器”
換屆選舉過程中，高度重視宣傳氛圍營造，暢通信訪機制，嚴肅換屆紀律，嚴密疫情防控，全力保障換屆期間社會秩序穩定。
狠抓宣傳，營造氛圍。線上發布《致廣大黨員群眾的一封信》，制作系列微動漫4期，通過官微、官博及區內各類屏幕廣泛展播，有效提升群眾政策知曉率和關注度、參與度。依托本級宣傳平臺以及中華網、西部網、今日頭條等網絡媒體發布工作動態及換屆政策100余次，《西安組工》刊載新城換屆情況3次。
暢通信訪，嚴肅紀律。充分預估各類風險，先后制定信訪、輿情處置預案，及時做好應急處突。主動公布投訴舉報電話，暢通信訪渠道，嚴格落實“四個第一時間”（第一時間上報、第一時間核實、第一時間處置、第一時間回復）要求，避免出現重大信訪問題。落實7×24小時盯網制，及時查處虛假信息、網絡謠言。
嚴防疫情，保證健康。持續關注疫情發展態勢，制定疫情防控工作方案及應急預案，成立疫情防控工作組。發布《致新城全體黨員的一封信》，號召在換屆工作中嚴格執行防疫措施。選舉開始前，深入摸排，對低風險地區返鄉人員進行健康監測，開展全民核酸檢測。選舉過程中，嚴格掃碼測溫、全程佩戴口罩措施。針對部分社區黨員人數較多的特點，指導街鎮利用現代化通訊設備，采取設分會場、同時選舉的形式召開黨員大會進行選舉。
下一步，空港新城將在做好黨組織新老班子工作交接、壓茬開展村（居）委會換屆的同時，統籌兼顧離任“老同志”關懷，充分發揮“傳幫帶”作用；科學制定新成員培訓計劃，深入實施“雛雁工程”“頭雁工程”，確保基層黨組織的凝聚力和戰斗力穩步提升。
