空港新城召開人才工作領導小組會議

12月11日下午，空港新城召開人才工作領導小組會議，空港新城黨委副書記白煒出席會議并講話。

會議審議通過了《2020年度空港高端人才認定和補貼的請示》，原則同意將2020年以來，10家企業申報的148人認定為空港新城高端人才，并根據申報情況，按照政策為以前年度認定的高端人才兌現相關補貼。隨后會議聽取了組織部、人社民政局、改創局關于新城人才隊伍及科技創新工作指標任務完成情況、高層次人才引進培養情況、人才工作開展情況和科技創新工作開展情況的匯報，并充分聽取了各成員單位的意見。

白煒同志要求，一是要提高思想認識，把人才和科技工作擺在重要位置。要學習深圳對于人才的重視程度，借鑒相關措施，將招商與招才緊密結合，在“招商引資”工作中提升“招才引智”意識。二是健全制度體系，優化人才政策。在做產業規劃時要加入人才要素，制定政策時也要敢于投入、舍得投入，進一步吸引“塔尖”人才，同時簡化兌現程序，進一步打開工作局面，形成引領效應。三是強化人才服務，助力人才“引鳳筑巢”。各部門要落實職責，形成合力，著力打造完備的公共服務、優越的人居環境、良好的創新氛圍，促進高端人才在空港加速聚集。