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近日，空港新城黨委人才辦組織召開園區企業人才服務專隊會議。新城各招商部門和發展中心、秦創原工作部、政務服務中心（營商辦）、空港集團、城發集團及黨委人才辦、人力資源服務中心相關業務負責同志參加。
會上，人才辦就近期人才工作做了具體部署：一是傳達并安排新城高層次留學人才回國資助、留學歸國人員回國創業啟動支持計劃的申報事宜。二是各成員單位在近期入企走訪時要認真摸排并反饋今年企業人才總體需求情況，并就開展“校招共用”引才用才模式，重點做好區內企業“項目池”的項目征集統計工作，以期推動企業人才需求與高校人才資源精準對接，實現“以項目招人才、以人才促項目”。三是安排部署近期西安市高層次人才申報工作，確保各單位明確申報流程、時間節點和具體要求，積極引導符合條件的人才參與申報。另外，人才服務專隊各成員單位還結合部門工作實際，重點圍繞“雙招雙引”、人才服務等關鍵內容，進行了深入探討和交流，通過相互學習借鑒，為進一步提升人才服務整體工作質效打好基礎、提供動力。
會議指出，做好今年的人才工作，一是要持續提高對人才工作的重視程度。習近平總書記在參加全國兩會政協聯組會議時，對新時代新征程人才工作提出了新的更高要求，全省今年“八場硬仗”第一場就是“教育科技人才體制機制一體改革硬仗”，這充分彰顯了人才工作在國家和地方發展戰略中的關鍵地位。各相關部門要進一步提高人才工作站位，主動作為、久久為功，努力把人才優勢轉化為發展優勢，以高質量的人才隊伍賦能新城高質量發展。二是要牢牢把握今年人才工作主線。要緊緊圍繞“產才融合”這一主線，加大人才工作創新力度，推進重點產業人才集聚，著力推動以產聚才、以才促產，實現以人才引領創新，以創新推動發展的格局。各相關部門要聚焦人才賦能產業發展，在“雙招雙引”“校招共用”、人才服務等關鍵環節下大力氣、下足功夫、精準發力。三是要統籌謀劃、密切配合，共同推進人才工作穩步提升。近期，人才辦將緊密結合新區年度人才工作要點，立足空港實際，起草新城年度人才工作要點并進行意見征集，重點將圍繞人才數量擴充、服務質量優化、創新試點打造這三個核心指標進行統籌謀劃。人才工作領導小組各成員單位要在各自部門年度工作謀劃中，加強對人才工作的研究，作出明確可量化的具體安排，主動與人才辦對接，形成工作合力，積極為新城人才工作成效提升貢獻力量。
