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厲兵秣馬強技能，蓄勢待發新征程。按照空港新城干部教育培訓工作安排，2024年3月4日上午，新員工入職培訓在西安市公安局警察訓練支隊正式開班。警訓支隊政委劉宏偉、新城組織人力部部長康樂出席開班儀式并講話。
開班式上，劉宏偉政委對空港新城全體參訓人員的到來表示歡迎，并就警訓支隊的基本情況和培訓保障工作進行了介紹。
康樂部長就本次培訓的安排和意義進行了說明。隨后，通過一個個生動的空港故事，一條條深刻的切身體會，用輕松的語言為大家詮釋了空港精神以及空港人的理想信念，鼓勵大家做一名“能戰斗、有拼勁、講團結、善合作”的優秀干部。
會議指出，一是講政治懂規矩，做一名靠譜的人。要把講政治懂規矩落實在具體行動中，體現在行為上，黨員干部更要率先垂范，充分發揚先鋒作用，帶動全員不折不扣貫徹組織要求，服從組織決定。二是勤學習強本領，做一名有用的人。要在崗位上持續學習、不斷歷練，向書本學、向實踐學，干一行、愛一行、專一行，把自己的工作做成行家里手，不斷提高自己的能力和水平。三是受委屈磨棱角，做一名堅實的人。要正確面對成長道路上的曲折和坎坷，正視自己人生奮斗的目標，踏實勤勉，從基礎入手沉淀自己，復雜的事情簡單做，就是專家；簡單的事情重復做，就是行家；重復的事情用心做，就是贏家。四是用真心換真情，做一名溫暖的人。要真心對待身邊的同事，學會相互補臺，用真心實意幫助他人，積極維護彼此團結友愛的同事情誼，同時要學會換位思考，待人以誠，努力成為一個他人心目中周到、善解人意、值得信賴的人。
開班式后，全天開展了由發展經濟部、政務服務中心、組織人力部、財政金融部相關領導及業務骨干分別就西安臨空經濟示范區建設發展情況、空港新城企業投資服務工作、人事管理制度及財務報銷制度等方面進行了專題授課。
本次培訓為期五天，實行封閉式集中管理，由西安市委黨校教授講師，西安市公安局警訓支隊高級教員，新城管委會、空港集團相關部門中層領導干部、業務骨干共同組成授課團隊，結合幫助新入職員工制定一份學習計劃、結對一名幫帶導師、參加一次現場教學、組織一次廉政教育、參加一次業務培訓、精讀一本理論書籍、體驗一次公開發言、參與一次實踐鍛煉、完成一本工作日志、開展一次談心談話等“十個一”方式，引導新員工切實提高政治素質、業務能力和工作作風，提升源頭培養針對性、實效性，進一步增強適應新城高質量發展的本領能力。
春風浩蕩滿目新，揚帆奮進正當時。空港新城33名來自16個單位的新入職員工紛紛表態將以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到此次培訓中，努力提升自己的綜合素質和能力水平，為空港新城的發展注入新的活力和動力！
