城發集團召開干部作風警示教育大會

1月2日，元旦假期上班的第一天，城發集團召開干部作風警示教育大會，集團黨支部書記、董事長邵建輝出席并講話，集團黨支部副書記、總經理夏夢主持會議并傳達新城干部作風警示教育大會會議精神。

會議指出，身邊的違規違紀典型案例，既是最好的教科書，也是最好的清醒劑。全體黨員干部要以自我革命精神加強自我檢視，以案為鑒、以案明紀、以案促改，不斷增強知敬畏、存戒懼、守底線的思想和行動自覺，始終以忠誠干凈擔當的政治品格干事創業、履職盡責。要以作風建設新成效為推動集團高質量發展提供堅強保障，習慣在“聚光燈”下行使權力、在“放大鏡”下開展工作，堅決防止權力失控、行為失范。要以遵規守矩持續織密制度之網，緊盯招投標、項目建設、資產采購等關鍵領域、崗位，聚焦制度建設薄弱環節，把制度漏洞堵塞好，把廉政風險防控好，營造集團風清氣正的良好政治生態。

會議要求，一是必須守住絕對忠誠之心，當好政治堅定的“明白人”。全體黨員干部必須將絕對忠誠體現到工作實踐中、落實在日常行動上，在不斷抓好黨性鍛煉中來鞏固、來增強，煉就“金剛不壞之身”，在任何時候任何情況下都要保持清醒的頭腦，做到“心中有秤”。

二是必須守住清正廉潔之心，當好嚴以律己的“規矩人”。全體干部員工在干事創業和日常生活中要嚴于律己，做到“行中有度”從小事小節上加強修養，從一點一滴中完善自我；黨員干部要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前，敢于說“不”，堅守第一道“防線”，嚴把第一道“閘門”。

三是必須守住興黨護黨之心，當好管黨治黨的“責任人”。領導干部既要在廉潔自律上作表率，更要在帶隊伍上下功夫，切實履行“一崗雙責”，要長管長嚴，切實管在日常、嚴在經常，堅持在抓小、抓早、抓細、抓實上下功夫，對干部員工存在的問題及時提醒糾正，把問題消滅解決在始發階段、萌芽狀態。

各部門、各控股公司高級主管及以上人員，各黨小組黨員代表及員工代表參會。