空港新城召開干部作風警示教育大會

12月27日，空港新城召開干部作風警示教育大會，以干部作風建設突出問題為鏡鑒，深化警醒警示，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，護航、引領高質量發展。空港新城黨委書記、管委會主任張蔚出席并講話。

會議通報了近年來干部作風建設表現出的典型問題，逐一見人見事，從身邊的案例深刻警醒黨員干部遵紀守法、廉潔自律。同時，就抓好作風建設、紀檢工作促進“空中絲綢之路新起點”建設進行安排部署。

張蔚指出要牢固樹立規矩意識、常懷敬畏意識，不斷增強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，聚焦全省“三個年”活動和全市“八個方面”重點工作，正視問題和不足，以案為鑒、以案促改，進一步揚正氣、破頑疾，營造風清氣正、務實擔當的干事氛圍，全面推進新城開放發展。

張蔚強調，要堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒、久久為功，保持“永遠在路上”的清醒。重點糾治形式主義、官僚主義等“四風”頑疾，堅決破除特權思想和特權行為；強化監督檢查，嚴肅查處腐敗現象，深化整治各類問題；突出政治引領，始終把紀律挺在前面，把作風建設抓在實處，保持嚴的基調、嚴的措施和嚴的氛圍。

要常警常醒、抓早抓小，打造“法治空港”“廉潔空港”干事創業品牌。各級領導干部要秉承“沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治”理念，擺脫長期以來的“慣性思維”，打破單一的“業務思維”，持續增強政治能力、思維能力和實踐能力；要秉持“在陽光下用權，帶著敬畏之心干事”的原則，嚴格遵守各方面的基本要求、基本規矩、基本常識、基本底線，走出“開發區無拘無束”的誤區；要堅持“抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”，認真履行“一崗雙責”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，防止小問題變成大問題，扛起全面從嚴治黨的責任；要明確公與私的界限，通過“雪中送炭”的溫暖、“雨中打傘”的貼心，主動上門為企業排憂解難，構建新型“親”“清”政商關系。

要執紀問效、嚴督實查，推動“空中絲路新起點”建設落實落細。深入整治行政執法不規范、推諉扯皮、破壞營商環境等不作為、亂作為現象，總結經驗做法，全方位拓展紀檢督查效能，針對重點項目、重點工作，拿出具體的問責、追究措施，切實幫助企業紓難解困。

張蔚要求，要對違紀違規問題“一案雙查”，既查當事人的違紀問題，也要查所在單位的“兩個責任”情況；各單位必須建立黨風廉政責任清單，對紀委機關的調查、檢查搪塞推卸的，要連同“對抗組織”問題一并查處。

要正確把握和處理“為企服務”與“遵規守紀”的關系，要認識到“親”是要求、“清”是底線，一個是履職本分、一個是黨性要求，兩者并不矛盾。要在嚴守底線、紅線基礎上，大膽、主動、密切為企業服務，全力營造“務實擔當、大膽作為”的干事創業環境。

要探索完善容錯糾錯機制，堅持“三個區分開來”。即：把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來；營造形成“為擔當者擔當、為干事者撐腰”的鮮明導向。

要聚焦“誠信空港”“法治空港”建設，緊扣“空中絲路”主題，密切跟蹤問效各項重點工作部署。開展營商環境專項監督執紀，摸排非經濟性政策對經濟運行、企業經營產生的制約和影響，重點解決一批企業普遍反映的堵點、難點。

張蔚最后表示，要充分發揮紀檢工作的警示震懾作用，務必起到“查處一件事、警示一大片”的效果，用“永遠在路上”的執著和堅定，把“法治空港”“廉潔空港”的品牌樹起來。

空港新城黨委、管委會班子成員，空港集團、城發集團班子成員，黨委、管委會各部門（園區機構）、直屬機構中層，空港集團、城發集團各部門及各子公司中層，各服務支撐機構主要負責同志參加。